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訪問リハビリ科

訪問リハビリは1日何件回る?現役PTの件数とリアルな1日の流れ

「訪問リハビリって、1日に何件まわるんだろう…」

病院や老健から訪問への転職を考えたとき、いちばん想像しにくいのが1日の動き方です。

求人票には「1日5〜6件」と書いてあっても、移動・休憩・記録がどう入るのかまでは分かりません。

しかも訪問は、件数がそのまま給料に響く職場も多い働き方です。

だからこそ、件数の数字だけでなく「その件数で1日がどう回っているか」を知っておくと、転職先を選ぶときの目が変わります。

この記事では、訪問リハビリの1日の件数の目安に加えて、現役PTの件数と1日の流れを紹介します。

結論

✓ 訪問リハビリの1日の件数は4〜6件前後が目安
✓ 私は週30件ほど・1日平均6件ほど。件数の多い日と少ない日がある
✓ 9時〜18時の直行直帰。移動と予定の合間も1日の大きな部分
✓ キャンセルが出ると2時間ほど空く日もあり、その分の報酬はなし
✓ 転職前は「件数の上限」と「移動時間の組み方」を確認

※登録は無料です。1日の件数や移動の組み方も、求人ごとに確認してもらえます。


訪問リハビリの1日の件数の目安

まずは、一般的に言われている件数の目安からです。

1日4〜6件前後が多い

訪問リハビリの1日の件数は、4〜6件前後と紹介されることが多いです。

出どころ1日の件数
マイナビコメディカル(求人メディア)4〜5件(1件につき約1時間)
ナーシング・ケア立川(事業所の採用ページ)平均5〜7件
リボーングループ(事業所の採用ページ)リハビリは7件が目安
私(訪問8年目)1日平均6件ほど(週30件ほど)

※療法士1人あたりの1日の訪問件数をまとめた公的な統計は見当たりませんでした。求人メディアと事業所の公開している数字を目安として並べています(2026年11月確認)。

見てのとおり、事業所によって4件から7件まで幅があります。

この幅を生むのが、次の「1件の時間」です。

件数は1件の時間で変わる

介護保険の訪問リハビリは、1回20分以上を単位に数え、利用者1人あたり週6回が限度です(退院・退所から3か月以内などは例外あり)。

出典:厚生労働省 社会保障審議会 介護給付費分科会 第259回(令和8年6月29日)資料4「訪問リハビリテーション」

1回の訪問は、20分を1つとして40分・60分と組みます。

同じ5時間の訪問でも、60分の訪問なら5件、40分の訪問が多ければ7件になります。

同じ約5時間の訪問でも、60分なら5件・40分なら7件と件数が変わる図

つまり件数の多い・少ないだけでは忙しさは比べられないということです。

アニ
アニ

私の担当は60分の訪問が中心です。だから件数としては1日6件前後に落ち着きます。


訪問リハビリの1日の件数は日によって変わる

ここからは、私の働き方を例に紹介します。

ならすと1日6件ほど

私の担当は週30件ほどで、ならすと1日6件ほどになります。

ただ、毎日同じ件数を回っているわけではありません。

件数の多い日と少ない日で、忙しさにはかなりの差があります。

求人票の「1日◯件」は平均の数字です。実際は、ゆとりのある日と詰まった日が混ざっています。

曜日で件数がばらつく理由

件数がそろわないのには、訪問ならではの理由があります。

件数がばらつく主な理由

  • 利用者の急な入院
  • 利用者のキャンセル
  • ルートの調整がうまくいかない

訪問は、利用者の希望する曜日と時間に合わせて予定を組みます。

そこに移動の順番を合わせるので、きれいに5件ずつ並べるのはむずかしいのです。

入院で1枠空くと、その曜日だけ件数が減ったまま、しばらく戻らないこともあります。

アニ
アニ

毎日きっちり同じ件数にはなりません。少ない日があるのも訪問の普通です。


訪問リハビリの1日の流れ

次は、1日の動き方です。私の事業所の例で紹介します。

時間・場面中身
9時ごろ自宅から1件目へ直行
訪問1件60分が中心
移動1件ごとに平均10〜20分(車)
昼取れない日もある。キャンセルで2時間ほど空く日も
18時ごろ最後の訪問先から直帰
帰宅後記録を10分ほど

9時に直行して18時に直帰

私の事業所は直行直帰です。

朝は事業所に寄らず、自宅から1件目の利用者宅へ向かいます。最後の訪問が終わったら、そのまま帰ります。

通勤の往復がない分、1日を訪問と移動に使えるのが直行直帰のよいところです。

ここで注目してほしいのが、拘束時間と訪問時間の差です。

9時から18時までの9時間を、ずっと訪問しているわけではありません。件数の多い日でも、移動と予定の合間がかなりの時間を占めます。

訪問リハビリの1日は「件数」より、移動と合間をどう組むかで疲れ方が決まります。

訪問リハビリの1日の流れ。9時に直行し、訪問と移動をくり返して18時に直帰。記録は帰宅後に10分ほど

移動は1件ごとに10〜20分

移動は車で、訪問先の間はだいたい10〜20分です。

5件回る日なら、移動だけで1時間前後になります。

私は中古の軽自動車を自分で用意していて、運転が苦にならないタイプなので助かっています。自転車の事業所だったら、もっときつかったと思います。

車は自己負担なので、その費用も含めて給料を見る必要があります。訪問の給料が高いと言われる理由と、車の費用はこちらで解説しています▼

昼休憩は取れない日もある

正直に言うと、昼休憩が取れない日もあります。

訪問は利用者の都合で時間が決まるので、昼の時間帯にも訪問が入るからです。

反対に、キャンセルが出た日は2時間ほどまとまって空くこともあります。

休憩が毎日同じ時間に取れる病院や老健とは、リズムがまったく違います。

アニ
アニ

昼休憩が取れない日もあれば、2時間空く日もあります。毎日同じリズムにならないのが訪問です。

記録は帰宅後に10分

記録は、帰宅してから10分ほどで書いています。

ここは事業所によってかなり違うところです。私の事業所では、記録の時間は勤務時間に入っていません。

1日10分でも、月に20日なら3時間以上になります。記録が勤務時間に入るかどうかは、転職前に必ず確かめたいポイントです。


キャンセルが出た日の過ごし方

訪問リハビリの1日を左右するのが、利用者のキャンセルです。

キャンセルは月4件ほど

利用者の体調などで、私の場合は月に4件ほどキャンセルが出ます。

1件キャンセルが出るだけで、その日の予定の組み方が変わります。

空いた時間は自由に使える

私の事業所は個人経営で、キャンセルで空いた時間は好きに使ってよいことになっています。

空き時間の使い方の例

  • 昼食ついでに日用品の買い物
  • 銀行で振り込み
  • 散髪

病院や施設では、日中にこうした用事を済ませるのはむずかしいはずです。

この自由さは、訪問リハビリの働きやすさの1つです。

※空き時間の扱いは事業所のルールによって違います。就業規則を必ず確認してください。

キャンセル分の報酬は出ない

ただし、時間の自由と引き換えになるものがあります。

私の事業所では、キャンセルになった分の報酬は出ません。

件数に応じて給料が決まる職場では、空いた時間がそのまま収入の減少になります。くわしくは次の章で説明します。

キャンセルが出た日は、時間は自由に使えるが報酬は出ないことを示す図

訪問リハビリの1日の件数と給料の関係

訪問リハビリの件数は、働き方だけでなく給料にもつながっています。

件数で給料が動く事業所がある

訪問リハビリには、固定給の事業所と、件数に応じてインセンティブがつく事業所があります。

固定給の事業所インセンティブのある事業所
件数が多い月給料は変わらない給料が増える
キャンセル・入院が続いた月給料は変わらない給料が減る
自分が休んだ日有給なら変わらない件数分が減ることがある

インセンティブのある事業所は、件数を増やせば給料が上がります。

その代わり、キャンセルや入院で件数が減ると、その月の給料も減ります。

たとえば、1件あたり2,000円のインセンティブがつくと仮定すると、月4件のキャンセルで8,000円です。

※金額は説明のための仮の数字です。インセンティブの額や計算方法は事業所によって違います。

担当が抜けると2か月ほど戻らない

キャンセルより影響が大きいのが、担当の利用者が抜けることです。

利用者の卒業・入院・逝去で、私の場合は2か月に1人ほど担当が抜けます。新しい利用者で埋まるまでには、2か月ほどかかります。

件数が落ちる時期は年末年始にも重なります。

私は件数が落ちたとき、社長に相談して新しい利用者を入れてもらいました。足りない分は副業で補った時期もあります。

キャンセル・担当が抜ける・自分の休み・年末年始で件数が減ると、インセンティブのある事業所では給料が減る図

件数が減ったときに給料がどう動くかは、こちらにまとめています▼

休んだ日の件数も給料に響く

インセンティブのある事業所では、有給を使っても件数分は補われないことがあります。

私も、自分が休むときは利用者と相談して、別の日に振り替えています。

休みの取りやすさと給料の関係は、こちらで解説しています▼


雨の日と夏の日の大変さ

1日に何件も移動する訪問リハビリでは、天気の影響も受けます。

真夏は車の乗り降りがきつい

夏は、車に乗っては降りるのを1日に何度もくり返します。

暑い中での乗り降りは、それだけで体力を使います。件数が多い日ほど、この乗り降りの回数が増えます。

雨の日は駐車場が遠いと困る

雨の日に困るのは、駐車場から利用者宅までの距離です。

訪問先の近くに車を止められないと、そのぶん雨の中を歩く距離が長くなります。

移動手段や駐車場所の決まりは、事業所によって違います。面接のときに聞いておくと、雨の日の大変さが想像しやすくなります。

最初の半年は移動のせわしなさがきつい

私も訪問に移った最初の半年は、移動のせわしなさが一番きつかったです。

ただ、これは慣れました。ルートを覚えて、次の訪問先までの時間が読めるようになると、1日の流れがぐっと楽になります。

アニ
アニ

慣れても移動がきついままなら、それはルートの組み方の問題かもしれません。事業所の組み方を確認してみてください。

訪問リハビリのきつさ全般は、こちらで紹介しています▼


訪問リハビリの1日の件数で転職前に確認すること

ここまでのとおり、1日の件数は事業所の組み方で大きく変わります。転職前に確認したいのは、次の4つです。

転職前に件数について確認する4つのこと。1日の件数の上限、記録の時間、キャンセルの扱い、新しい利用者の入れ方

1日の件数の上限と移動時間の組み方

いちばん大事なのが、件数の上限と移動時間です。

同じ「1日6件」でも、訪問先がまとまっている事業所と、あちこちに散らばっている事業所では、疲れ方がまったく違います。

そのまま使えます|件数について確認する質問

① 1日の訪問件数の上限は決まっていますか?
② 訪問と訪問の間の移動時間は、どれくらいで組まれていますか?
③ 1件の訪問は、40分と60分のどちらが多いですか?

記録が勤務時間に入っているか

私の事業所では、記録は帰宅後で勤務時間に入りません。

記録を事業所で書く時間がとられているのか、持ち帰りなのかで、実際に働く時間は変わります。

キャンセルが出たときの扱い

キャンセルで空いた時間に何をするのか、その分の給料はどうなるのかを確認します。

「空き時間は自由」でも「報酬は出ない」なら、収入は件数しだいです。両方そろえて聞くのがポイントです。

新しい利用者を誰が入れてくれるか

担当が抜けたとき、新しい利用者を入れてくれるのは誰かも大切です。

私の場合は社長が入れてくれましたが、療法士が自分で営業しなければならない事業所もあります。そうなると、件数を戻すまでの負担がまったく違います。

見学で聞きたい質問は、こちらにまとめています▼

聞きにくいことはエージェントに確認してもらう

件数の上限やキャンセルの扱いは、面接で自分から聞きにくいこともあります。

そんなときは、PTOT人材バンクのようなリハ職専門の転職エージェントに確認してもらう方法があります。求人票に書かれていない1日の件数や移動の組み方も、間に入って聞いてもらえます。


訪問リハビリの1日の件数でよくある質問

訪問リハビリは直行直帰ですか?

事業所によります。私の事業所は直行直帰で、自宅から1件目へ向かい、最後の訪問先から帰ります。朝と夕方に事業所へ集まる事業所もあるので、求人票か面接で確認してください。

昼休憩は取れますか?

取れない日もあります。訪問の時間は利用者の都合で決まるため、昼の時間帯にも訪問が入ることがあります。反対に、キャンセルが出た日は2時間ほど空くこともあります。

1日の件数は、毎日同じですか?

同じではありません。入院やキャンセル、ルートの都合で、件数の多い日と少ない日が出てきます。求人票の件数は平均の数字として見ておくと安心です。

理学療法士と作業療法士で件数は違いますか?

私の事業所では、PTとOTで件数や1件の単価に差はありません。事業所によって考え方が違うこともあるので、気になる場合は確認してください。

件数が少ない月は、どうすればいいですか?

まずは事業所に相談して、新しい利用者を入れてもらえるか確かめます。私は社長に相談して件数を入れてもらい、足りない分は副業で補いました。担当が埋まるまでには2か月ほどかかることもあるので、早めに動くのがおすすめです。


まとめ|訪問リハビリの1日の件数は組み方で決まる

この記事のまとめ

✓ 訪問リハビリの1日の件数は4〜6件前後が目安
✓ 件数は1件の時間(20分・40分・60分)で変わる
✓ 私は週30件ほど。件数の多い日と少ない日がある
✓ 9時〜18時の直行直帰。移動は1件10〜20分、記録は帰宅後に10分
✓ キャンセルの日は時間が空くが、その分の報酬はなし
✓ 転職前は件数の上限・移動時間・記録・キャンセルの扱いを確認

訪問リハビリの1日は、件数の数字だけでは見えません。

移動と合間をどう組むか、件数が減ったときにどうなるかまで確かめておけば、入ってからのギャップはぐっと小さくなります。

アニ
アニ

件数は、働きやすさと給料の両方に直結します。数字の中身まで聞いて、納得できる事業所を選んでください。

PTOT人材バンクなら、件数の上限やキャンセルの扱いのように面接で聞きにくいことも、事前に確かめてもらえます。

ほかの転職サイト・エージェントとの比較はこちら▼

訪問リハビリへの転職で後悔しないためのポイントはこちらです▼


参考文献・出典一覧

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